他们的答案是 Dinq，一个基于 Agent 架构的 AI 人才搜索引擎，致力于打造一个针对 AI 人才（研究员、工程师）的垂直社交与招聘平台。在零推广的情况下，这款产品在内测期吸引了 Meta、xAI、OpenAI 的核心贡献者，甚至 IKEA ...

虽然听上去像AI算命2.0，但这项研究竟然是由多所美国顶级高校的研究者完成的。 研究的核心做法是先用1.2万多人的自拍+性格问卷训练AI，让它能把人脸转换成数字信号，并据此预测个体的五大人格特质。

然而，效率的提升并不必然意味着科学探索的拓展。当 AI 更擅长处理数据充足、问题明确、路径成熟的研究任务时，科研活动是否会整体性地向这些方向集中，从而改变科学知识的分布结构和演化方式，这是一个长期存在但缺乏系统证据的问题。个体层面的成功是否真的能够累积为集体层面的进步，在 AI 深度介入科研之后，反而变得更加值得重新审视。

大众普遍认为，人们会利用AI节省下来的时间丰富个人生活、开展创新，或者提高工作效率。然而，实际情况并非如此，许多人没有充分利用节省出的时间。对公司来说，通过帮助员工意识到并重新分配这些时间，就能保证由AI驱动的效率提升，并在工作场所及其他方面带来有意义的改变。

耶鲁大学社会文化人类学家丽莎·梅西（Lisa Messeri）警告说，这些结果应该为整个学术界敲响警钟。"科学无非是一种集体事业，"她说，“我们必须深入思考如何处理这种让个人受益却摧毁科学的工具。” ...

CAIRO, Jan. 22 (Xinhua) -- From robots that can diagnose viruses to smartphone apps that translate ancient Egypt's hieroglyphs in real time, Egypt's young generation of tech entrepreneurs is turning a ...